Um den Grundsatz der Gleichbehandlung zu erfüllen, hat sich das WIAS zur Einhaltung der Prinzipen Diversität, Gleichstellung und Inklusion verpflichtet. Als Arbeitgeber muss das WIAS dafürSorge tragen, strukturelle Benachteiligung im Hinblick auf Herkunft, Weltanschauung, geschlechtlicher Identität oder körperlichen Merkmalen auszuschließen. Dies entspricht ohnehin unserem Selbstverständnis. Denn wir begreifen Vielfalt als Chance. Die Sprache der Mathematik ist schließlich international, daher sind Internationalität und eine Willkommenskultur füralle Beschäftigten eine wichtigeVoraussetzung für die exzellenteForschung am WIAS.

Daher bitten wir Euch mit gegenseitiger Wertschätzung zu begegnen und Aussagen, die als unangemessenoderdiskriminierend empfunden werden könnten, in jedem Fall zu vermeiden.

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